Sei alla ricerca di un lavoro? Open Day dell’Agenzia per il Lavoro NAM

Nel 2019, un gruppo di professionisti con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane ha fondato NAM con l’intento di introdurre un modello di selezione agile, fondato su relazioni dirette e su un metodo operativo condiviso che mette la persona al centro di ogni processo.

L’acronimo New Abilities Makers descrive con precisione l’obiettivo primario dell’Agenzia per il Lavoro: individuare e valorizzare nuovi talenti, agevolando l’incontro fra domanda e offerta con tempistiche rapide e con un’assistenza costante. La scelta di operare tramite una struttura snella assicura risposte precise a chi cerca un’occupazione e, al tempo stesso, un supporto mirato alle aziende che desiderano crescere contando su personale qualificato.

Date e sedi dell’Open Day di NAM

Per avvicinare candidati e imprese, NAM ha organizzato degli Open Day, giornate a porte aperte nelle proprie filiali. Gli appuntamenti si terranno il 17 giugno a Milano e Brescia, il 18 giugno a Lucca, il 19 giugno a Pescara, il 20 giugno a Piacenza e, nella stessa data, anche a Monza.

Chi deciderà di partecipare potrà presentarsi con un curriculum aggiornato e dialogare con i consulenti per illustrare competenze, aspirazioni e obiettivi di carriera. Tutte le informazioni sull’Agenzia per il Lavoro NAM si possono trovare sul sito https://www.grupponam.it.

Il colloquio parte dall’ascolto

Molte persone descrivono il percorso di ricerca di un impiego come un’esperienza disorientante. NAM adotta una procedura differente, fondata sul colloquio esplorativo, durante il quale il consulente analizza la specificità di ogni profilo prima di proporre opportunità concrete.

In questo modo la candidatura viene valutata in base a interessi reali, capacità tecniche e potenziale di crescita: diminuisce così il rischio di presentare offerte poco coerenti. Chi muove i primi passi nel mercato del lavoro riceve indicazioni su come valorizzare studi, competenze trasversali e predisposizione personale; chi possiede già esperienza viene guidato verso un avanzamento professionale basato sulle proprie ambizioni.

Formazione e inserimento professionale

Quando emerge la necessità di potenziare determinate abilità tecniche o manageriali, NAM mette a disposizione corsi di formazione gratuiti. I percorsi formativi coprono diverse aree strategiche, così da rendere il profilo più competitivo.

L’inserimento può avvenire in somministrazione, a tempo determinato o indeterminato, con il candidato che entra a far parte della squadra NAM, oppure con assunzione diretta da parte dell’impresa, quando esiste piena corrispondenza fra requisiti richiesti e capacità dimostrate. In entrambe le situazioni, lo staff monitora l’andamento del rapporto di lavoro e interviene se emergono nuove esigenze, offrendo continuità e stabilità.

Come partecipare agli Open Day

Per usufruire dell’appuntamento degli Open Day di NAM, basta scegliere la sede preferita fra quelle elencate, recarsi sul luogo previsto nella data fissata e consegnare il curriculum vitae. Chi, per motivi di distanza o lavoro, non ha la possibilità di presentarsi di persona può inoltrare la candidatura spontanea tramite il sito di NAM, allegando il proprio profilo professionale e un messaggio che descriva aspettative e disponibilità.

Maggiore sarà il livello di dettaglio fornito, più accurata risulterà la ricerca di posizioni adatte. NAM aggiorna con regolarità le offerte di lavoro attive e invita a consultare di frequente la sezione dedicata, così da cogliere tempestivamente le occasioni migliori.

Perché partecipare agli Open Day

Gli Open Day costituiscono un’occasione preziosa per stabilire un dialogo diretto con specialisti che conoscono a fondo le regole del mercato del lavoro e sono in grado di proporre soluzioni concrete. Tramite un approccio basato sull’ascolto e su un’assistenza personalizzata, i consulenti NAM supportano i candidati nella definizione di obiettivi realistici, nella valorizzazione delle competenze già acquisite e nello sviluppo di nuove abilità richieste dalle aziende.

Partecipare permette di creare un confronto costruttivo, per definire un percorso professionale specifico. Chi vuole migliorare la propria posizione o iniziare una carriera lavorativa dispone, quindi, di un’agenzia affidabile, pronta a fornire strumenti e opportunità che portano verso l’indipendenza economica e la realizzazione personale.